保利發(fā)展 2019 校園招聘簡章

一、企業(yè)介紹
保利發(fā)展控股集團股份有限公司（SH600048），簡稱保利發(fā)展，
是中國保利集團控股的大型中央企業(yè)，福布斯世界 500 強第 269 位。
 
公司致力于打造“不動產(chǎn)生態(tài)發(fā)展平臺”，以扎實的不動產(chǎn)投資、
開發(fā)、運營、資本運作能力為基礎(chǔ)，提供基于行業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的綜合服
務(wù)，與客戶美好生活同行。
公司是國內(nèi)最早從事不動產(chǎn)投資開發(fā)的企業(yè)之一，旗下“保利地
產(chǎn)”是業(yè)內(nèi)知名的領(lǐng)軍品牌。公司的不動產(chǎn)投資、開發(fā)、運營業(yè)務(wù)，
已實現(xiàn)國際化規(guī)模經(jīng)營，業(yè)務(wù)遍布全球一百多個城市。公司擁有不動
產(chǎn)全業(yè)態(tài)的開發(fā)經(jīng)驗，除住宅、商務(wù)寫字樓外，在品牌酒店、購物中
心、會展中心、體育場館、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、主題公園、旅游度假等領(lǐng)域，
形成了自主品牌體系與標(biāo)桿產(chǎn)品。公司履行央企社會責(zé)任，積極參與
到城市改造、鄉(xiāng)村振興、保障房建設(shè)、租賃住房經(jīng)營、基礎(chǔ)設(shè)施投資、
社會公益、精準(zhǔn)扶貧等領(lǐng)域，為落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推動新型城鎮(zhèn)化
進程，提高人居綜合質(zhì)量，貢獻力量。
通過延展不動產(chǎn)的全產(chǎn)業(yè)鏈，保利發(fā)展有效整合行業(yè)生態(tài)系統(tǒng)資
源，旗下的建筑、物業(yè)、代理、資產(chǎn)經(jīng)營等業(yè)務(wù)，已達百億量級。結(jié)
合拉動內(nèi)需、消費升級的國家戰(zhàn)略導(dǎo)向，從客戶與社區(qū)需求出發(fā)，在
文旅、會展、康養(yǎng)、教育、金服等領(lǐng)域形成精品服務(wù)體系，為人民美
好生活提供一站式綜合解決方案。
以產(chǎn)融結(jié)合為經(jīng)營理念，保利發(fā)展重視資本對產(chǎn)業(yè)的賦能，是國
內(nèi)最早設(shè)立不動產(chǎn)私募基金的公司之一，擁有中國規(guī)模最大的不動產(chǎn)
基金管理機構(gòu)。在產(chǎn)業(yè)基金、資產(chǎn)證券化、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)孵化與資本運
作上，具備先發(fā)優(yōu)勢與實戰(zhàn)能力。通過資本與產(chǎn)業(yè)的對接，保利發(fā)展
將對標(biāo)國際知名投資機構(gòu)，致力于打造產(chǎn)融結(jié)合的新型行業(yè)生態(tài)。
保利發(fā)展堅守央企行業(yè)排頭兵站位，堅守央企責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，秉承
奮發(fā)向上、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻、規(guī)范誠信、紀(jì)律嚴明的企業(yè)精神，
立志成為家國建設(shè)的先鋒隊、美好生活的同行者、行業(yè)新生態(tài)的開拓
者。
 
二、2019 校園招聘職位
（一）招聘職位類別：
招聘崗位 需求崗位
投資類 房地產(chǎn)經(jīng)濟、土地資源管理、城市規(guī)劃、財務(wù)管理、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)等
技術(shù)類 建筑學(xué)、城市規(guī)劃與設(shè)計等  
工程類 土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工程管理等
成本類 工程管理、工程造價等  
財務(wù)類 財務(wù)管理、會計學(xué)、審計學(xué)、稅務(wù)學(xué)、金融學(xué)等  
營銷類 市場營銷、工商管理、傳播學(xué)、廣告學(xué)等
 
（二）工作地點：廣州、北京、成都、上海、廈門、福州、武漢、南
京、天津、重慶、杭州、佛山、東莞等。
 
三、2019 校園招聘流程
（一）簡歷投遞
應(yīng)屆畢業(yè)生均應(yīng)通過網(wǎng)申渠道投遞簡歷。請進入保利地產(chǎn)官網(wǎng)-人才
招聘欄-校園招聘模塊。點擊“應(yīng)聘保利”，投遞簡歷。
（二）人才測評
通過在線勝任力測評，為公司挑選合適的人才提供借鑒。
（三）小組面試
公司屆時將通過短信和電子郵件通知具體的面試時間、地點、注意
事項；非宣講城市學(xué)生請就近參加。
（四）復(fù)試
復(fù)試安排一至兩輪。由應(yīng)聘者所在區(qū)域面試團與應(yīng)聘者進行面談。
（五）集團終審
（六）體檢
（七）錄用
四、2019 校園招聘常見問題
（一）保利地產(chǎn)對應(yīng)聘者的素質(zhì)評估有哪些方面的側(cè)重？
我們期待應(yīng)聘者具備較為全面的綜合素質(zhì)，相較而言，我們欣賞具備
三項 DNA 的應(yīng)聘者：優(yōu)秀學(xué)生、排頭士兵和事業(yè)領(lǐng)袖。希望你是積極
向上、勇于進取，具有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力的學(xué)生。
（二）如果本身所學(xué)專業(yè)不符合崗位要求，但平時對該崗位很感興趣，
有一定的專業(yè)知識基礎(chǔ)或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷，投遞簡歷的時候會不會被拒絕？
保利和伙人需要招納有潛力、綜合素質(zhì)高的優(yōu)秀畢業(yè)生，對于設(shè)計、
工程、投資、成本、財務(wù)等專業(yè)類崗位，我們會優(yōu)先考慮有相關(guān)專業(yè)
背景的同學(xué)。其他如行政人事、營銷策劃、客戶服務(wù)等崗位對專業(yè)并
沒有嚴格限制，更注重學(xué)生的綜合素質(zhì)與可塑性。最主要的是，在整
個招聘過程中，我們更關(guān)注的是應(yīng)聘者的實際能力，會按照公司統(tǒng)一
的用人標(biāo)準(zhǔn)綜合、客觀衡量每一位應(yīng)聘者。
（三）公司怎樣看待應(yīng)聘者的成績？成績是否證明一切？
雖然成績并不代表一切，但成績作為應(yīng)聘者在校學(xué)習(xí)的成果，是我們
考核的一項因素，在同等條件下如果應(yīng)聘者成績優(yōu)秀，我們會優(yōu)先考
慮。
（四）學(xué)生干部、社團工作、社會兼職等經(jīng)歷是否是篩選簡歷時的必
備條件？
學(xué)生干部工作及社會工作經(jīng)歷是個人能力素質(zhì)的一個體現(xiàn)方面，在同
等條件下如果應(yīng)聘者有相關(guān)的工作經(jīng)歷，我們會優(yōu)先考慮。
（五）投遞簡歷中有什么注意事項？
在提交或更新簡歷時，需注意的事項如下：
認真如實填寫簡歷，尤其是學(xué)習(xí)成績和實踐經(jīng)驗，突出你在的實踐中
的職責(zé)及個人成就；
詳述你的專業(yè)技能，詳細說明你在校內(nèi)、實習(xí)過程中參加的項目；
確保常用郵箱地址及手機號碼的準(zhǔn)確性，以便我們能隨時聯(lián)系到你。
 
（六）我是否可以申請所在高校地區(qū)之外保利地產(chǎn)其他區(qū)域的職位？
基于保利地產(chǎn)的全國戰(zhàn)略布局與業(yè)務(wù)發(fā)展，人力資源中心將在全國各
地區(qū)公司統(tǒng)一調(diào)配生源，請在提交簡歷時根據(jù)自身情況選擇希望應(yīng)聘
的城市，我們將會根據(jù)公司需要與學(xué)生個人意愿進行人員調(diào)配。
（七）公司如何看待本科生和研究生學(xué)歷上的差別，在待遇與未來發(fā)
展等方面有什么不同？
公司承認并尊重學(xué)歷上的差別，并會在新員工的起薪中體現(xiàn)。公司協(xié)
助每個員工有針對性地進行職業(yè)規(guī)劃。在未來發(fā)展與空間上，公司一
視同仁地對待所有的員工。公司尊重并珍惜個人對公司的貢獻，個人
發(fā)展快慢歸根到底取決于個人能力與所取得的成績。
（八）對建筑設(shè)計專業(yè)的學(xué)生來說，與設(shè)計院相比，進地產(chǎn)公司有什
么優(yōu)勢？
保利地產(chǎn)擁有完善的設(shè)計管理體系，也有大量職業(yè)化、高質(zhì)素的建筑
師，在這里，你接觸的將是專業(yè)知識與管理技能的全面培養(yǎng)，再加上
兩個序列的晉升渠道，您不僅會成為一名高水平的職業(yè)建筑師，更可
能成為一名成功的企業(yè)家。
（九）新員工進入保利地產(chǎn)后的職業(yè)發(fā)展路徑如何？
公司內(nèi)部的崗位職務(wù)設(shè)置提供了暢通的發(fā)展渠道和發(fā)展空間。
調(diào)動機制。經(jīng)過股份公司重點項目的培養(yǎng)和企業(yè)文化的融合后，將根
據(jù)職員的發(fā)展愿望和公司的需要外派到各大城市承擔(dān)管理和技術(shù)工
作或留在本部發(fā)展，完成職業(yè)經(jīng)理人的轉(zhuǎn)換。
晉升機制。公司以任人唯賢、唯能、唯績?yōu)樵瓌t。員工晉升以考核業(yè)
績?yōu)橐罁?jù)，充分反應(yīng)個人能力、工作進展和表現(xiàn)水平。在出現(xiàn)職位空
缺時，工作勤奮、表現(xiàn)出色、能力出眾者將優(yōu)先獲得晉升與發(fā)展機會。
由于保利地產(chǎn)廣闊的發(fā)展空間與全國戰(zhàn)略布局，公司還實行部分領(lǐng)導(dǎo)
崗位的競聘上崗機制，將優(yōu)秀的人才放到領(lǐng)導(dǎo)崗位進行鍛煉培養(yǎng)。
培養(yǎng)機制。公司成立保利商學(xué)院，助力企業(yè)文化傳承、人才梯隊建設(shè)
和公司智慧沉淀。建立了人才后備系統(tǒng)和人才梯隊，候選者將被快速
培養(yǎng)、專項選拔，加快賦能，以發(fā)展成為公司的高級經(jīng)理人或高級專
業(yè)人士。
 
五、網(wǎng)申地址
（一）投遞簡歷請使用電腦端進入公司官方校園招聘網(wǎng)申系統(tǒng)：
http://polycareer.zhiye.com/Cjobs（2018 年 9 月 15 日 09:00 起
網(wǎng)申系統(tǒng)上線）。
（二）長按二維碼進入移動端快速網(wǎng)申通道。