江西科技師范大學(xué)中國(guó)共產(chǎn)黨建軍精神研究院博士人才招聘公告

江西科技師范大學(xué)中國(guó)共產(chǎn)黨建軍精神研究院博士人才招聘公告

一、部門簡(jiǎn)介

江西科技師范大學(xué)中國(guó)共產(chǎn)黨建軍精神研究院(八一精神研究中心)成立于2009年12月，2012年獲批為江西省普通高等學(xué)校人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地，是全國(guó)高校中第一所集中國(guó)共產(chǎn)黨建軍精神(八一精神)科學(xué)研究、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流、咨詢服務(wù)等于一身的實(shí)體性科研平臺(tái)，在學(xué)界豎起了建軍精神研究的鮮明旗幟，在弘揚(yáng)建軍精神上走在全國(guó)前列。

研究院匯聚四海智慧，凝聚八方力量，組建了輻射省內(nèi)省外、涵蓋軍地各界知名專家學(xué)者的學(xué)術(shù)委員會(huì)和專兼職研究隊(duì)伍。研究院立足核心領(lǐng)域，把握研究態(tài)勢(shì)，形成了以建軍精神研究、方志敏精神研究、井岡山精神研究為基礎(chǔ)的黨史研究特色和品牌。

在建軍精神研究院相關(guān)學(xué)科建設(shè)和研究成果基礎(chǔ)上，學(xué)校成立了中共黨史黨建研究院，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，大力加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，不斷增強(qiáng)科研能力，取得了豐碩的科研成果：獲批了以國(guó)家社科基金項(xiàng)目《南昌起義與中國(guó)共產(chǎn)黨建軍精神研究》（2023年以“優(yōu)秀”結(jié)項(xiàng)）為代表的省級(jí)以上科研項(xiàng)目80余項(xiàng)，公開發(fā)表《人民軍隊(duì)建軍精神與紅色基因的傳承》等學(xué)術(shù)論文230余篇，編撰出版《閩浙贛革命根據(jù)地歷史資料文庫》《八一精神研究》等史料叢書、專著、編著、讀本20余部，獲得全國(guó)首屆優(yōu)秀教材建設(shè)獎(jiǎng)（基礎(chǔ)教育類）一等獎(jiǎng)、江西省第十八次、十九次社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)等10余項(xiàng)國(guó)家級(jí)、省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。

二、招聘計(jì)劃

單位	崗位類別	崗位條件（專業(yè)、學(xué)歷要求）	招聘人數(shù)
中國(guó)共產(chǎn)黨建軍精神研究院(八一精神研究中心)	科研為主崗	專業(yè)要求：馬克思主義理論、政治學(xué)、中國(guó)史、軍事思想及軍事歷史、軍隊(duì)政治工作學(xué)、圖書情報(bào)與檔案管理、哲學(xué)專業(yè) 學(xué)歷要求：博士學(xué)歷、學(xué)位	9

注：

1.以上招聘人員在報(bào)到時(shí)應(yīng)取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書，國(guó)（境）外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。應(yīng)屆博士畢業(yè)生最遲應(yīng)于2024年12月31日前獲得學(xué)歷及學(xué)位證書；

2.博士年齡40周歲以下（1984年1月1日以后出生）。業(yè)績(jī)突出博士在符合上級(jí)部門相關(guān)要求前提下，可適當(dāng)放寬年齡限制；

3.具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)意識(shí)、學(xué)術(shù)追求、科研能力，愿意致力于建軍精神及紅色文化資源研究。

三、引進(jìn)程序

1.報(bào)名。公告發(fā)布之日起，凡有意應(yīng)聘者，可直接與招聘部門聯(lián)系，并將簡(jiǎn)歷（含學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、主要研究方向、科研項(xiàng)目、代表性成果、所獲獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)）以電子郵件形式發(fā)至指定郵箱進(jìn)行報(bào)名（簡(jiǎn)歷模板附后）。報(bào)名郵箱：ksdjjjsyjy@163.com。郵件標(biāo)題注明“姓名+學(xué)科＋博士畢業(yè)學(xué)?！?。

2.資格審查和面試人員確定。通過資格初審的應(yīng)聘人員提供學(xué)歷學(xué)位證書、業(yè)績(jī)成果證明等材料進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)應(yīng)聘人員科研成果評(píng)價(jià)、崗位匹配度等情況綜合確定面試人員。

3.考核。面試主要考核應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、工作態(tài)度、科研能力等。

4.錄用。經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議后、辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、引進(jìn)待遇

1.基本引進(jìn)待遇：

（1）學(xué)校為全職在我校工作的引進(jìn)人才提供博士學(xué)位津貼、安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼和科研啟動(dòng)費(fèi)等，安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼(分5年支付)和科研啟動(dòng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見“江西科技師范大學(xué)全職引進(jìn)人才享受優(yōu)惠待遇參照表”，博士學(xué)位津貼按每月1000元發(fā)放。

（2）優(yōu)秀人才視情況可在同類別人才享受的優(yōu)惠待遇的基礎(chǔ)上追加購房補(bǔ)貼4-25萬。

（3）來校后三年內(nèi)未受聘副高職稱的高層次人才，可按副高職稱標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放績(jī)效工資，三年后，按所聘崗位兌現(xiàn)績(jī)效工資待遇；首聘期考核合格的高層次人才，可繼續(xù)享受績(jī)效工資按副高職稱標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放三年。在原單位已獲聘校聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且符合我校校聘崗位設(shè)置，來校后予以續(xù)聘。

 

2.提供事業(yè)編制。

3.實(shí)行差異化的人才引進(jìn)待遇：對(duì)于引進(jìn)的海內(nèi)外領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人、緊缺專業(yè)人才及優(yōu)秀人才，采取一人一策模式和特殊政策措施協(xié)商引進(jìn)待遇。（具體見《江西科技師范大學(xué)高層次人才引進(jìn)辦法》（贛科大發(fā)[2022]23號(hào)）。

4.住房待遇：根據(jù)學(xué)校房源情況，提供1套校內(nèi)公租房，享受三年免租政策，三年后按照公租房租住標(biāo)準(zhǔn)收取租金。

5.配偶及子女：按照《高層次人才配偶安置辦法（試行）》（贛科大發(fā)[2022]24號(hào)），視人才及配偶情況分類安置配偶工作；解決子女入托問題。

6.醫(yī)療保?。合硎芨邔哟稳瞬沤】刁w檢待遇。

7.符合條件者可享受南昌市人才政策：具體參見南昌市“人才十條”。

8.校聘教授、副教授：按照《校聘教授、副教授管理暫行辦法（修訂）》（贛科大發(fā)[2021]29號(hào)），可視業(yè)績(jī)情況申請(qǐng)校聘教授、副教授崗位。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：劉老師15979015405

闕老師15170497579

 

附件1：附件1：江西科技師范大學(xué)簡(jiǎn)介.docx

附件2：附件2：江西科技師范大學(xué)2024年博士人才招聘公告.docx